principaux profils psychologiques des managers

Le psychanalyste Roland Brunner distingue trois types de managers :

"L'obsessionnel recherche le pouvoir pour réaliser son oeuvre, c'est un ingénieur, un gestionnaire qui a le sens du devoir, veut être aimé pour ce qu'il fait et n'est pas très doué pour la mise en scène, typiquement un Jacques Delors.



L'hystérique, lui, ne demande pas à l'entreprise d'être efficace, mais de lui apporter de l'amour. C'est un communiquant, pas fan des dossiers, toujours dans la séduction, plutôt du genre Chirac.



Enfin le narcissique veut le pouvoir pour combler un vide, pour fuir l'angoisse. Il a, souvent, des comportements d'addiction (alcoolisme, hyper activité...), une morale approximative et une conception des relations humaines utilitariste. Je me demande si Sarkozy ne rentre pas dans cette catégorie."